（三）面試

1.面試時間及地點：見面試準考證。

2.面試方式：結構化面試。

3.面試最低線、考試總成績最低線劃定：衛生、綜合類這2條面試最低線，分別為全市衛生、綜合類這2類崗位的面試成績大于0考生的平均折后面試成績的70%；衛生、綜合類這2條考試總成績最低分數線，分別為全市衛生、綜合類這2類崗位的面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。

4.考試總成績排名方法及體檢人員確定：各崗位按考生人數與招聘名額1:1的比例將達到筆試、面試、考試總成績最低線人員（以下簡稱三線）按考試總成績從高到低排名，確定正取體檢人員；各崗位此時若不足1:1，則達三線人員全進體檢；若考試總成績相同，則按筆試成績排名，若筆試成績再相同，則先后按折前專項筆試分數、折前公共筆試分數排名。

5.面試成績、考試總成績及體檢人員公布：面試成績和考試總成績、體檢人員通過德陽人事考試網公布。德陽人事考試網公布全部面試人員考試分數名次，內容包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、筆試準考證號、折前公共筆試分數、折前專項筆試分數、折前加分、折前面試分數、考試總成績、本崗位考試名次、是否正取體檢。

六、體檢、聘前公示及考察

（一）體檢

體檢由報考當地組織，正取體檢人員持本人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫院參加體檢，體檢用時一天。體檢、補檢、復檢3個工作日前，均由當地通知。

符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢一次；正檢、補檢未一次全合格，存疑項目改日復檢一次，以復檢為準。孕婦產后滿40日即告知崗位當地人社局，安排胸片或相關補檢。

各崗位產生缺額，正取體檢外若還有達到筆試、面試、考試最低線人員，則當地按考試排名辦法逐輪等額遞補，遞補工作不超過二次。

（二）聘前公示

體檢合格人員通過德陽人事考試網進行為期7天的聘前公示，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、體檢結果。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。有不符合報考條件和其他問題并查有實據的考生，取消其聘用資格。各崗位產生缺額則遞補體檢。

（三）考察

公示完成次日即考察開始日，最遲120日內完成。主管部門或招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。考察合格者若自愿，則立即解除原有一切人事勞動關系。各崗位產生缺額則遞補體檢。

七、資格終審、聘用確認

考察合格人員進入資格終審，主管部門將以下資料交當地人社局，辦理聘用確認。

1.事業單位工作人員招聘表原件4份；

2.身份證復印件1份；

3.未就業保證書或解除原人事勞動關系材料原件1份；

4.考察結論書原件1份；

5.崗位所需的其他證件材料原件、復印件各1份（面試資格審查第4-8項所需材料）。

崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個單位同類崗位合并在一起招聘，具體單位由當地人社局明確；聘任確認前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認、記入檔案。

上述全部招聘程序合格人員，由當地人社局辦理其聘任確認；招聘單位、受聘人員立即訂立事業單位聘用合同書，聘為相應類別崗位試用期人員，按政策規定納入人事管理服務。