為加強林業生態建設，同時為大學畢業生提供見習就業機會，經研究，畢節市林業局決定公開招聘6名編外合同制工作人員。
一、招聘資格及條件
（一）遵紀守法，品行端正，服從安排，遵守規章制度，吃苦耐勞，具有良好的政治素質和較強的工作責任心；
（二）年齡在30周歲以下（1989年7月15日以后出生）；
（三）近五年內畢業的全日制本科及以上學歷學生；
（四）有一定文字功底和寫作能力，工作盡心盡責，能勝任機關辦公室工作基本要求；
（五）有下列情形之一不予報名。
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.被開除公職、辭退的；
4.有其他違反法律法規和有關政策規定的。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：2019年7月15日至7月19日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
（二）報名地點：七星關區學院路246號畢節市林業局人事科401辦公室。
聯系人：汪軍、林清霞；咨詢電話：0857-7119645。
（三）報名要求：填寫《畢節市林業局招聘編外工作人員報名表》，并提供本人身份證、畢業證原件和復印件，1寸近期免冠彩色照片3張。按有關規定收取考務費100元/人。
（四）資格審查：報名結束后對考生進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡是弄虛作假者，一經查實，取消招聘資格。
（五）信息發布：今后，有關招聘信息如筆試和面試時間、地點及準考證領取等會第一時間在畢節市林業局網站發布，不采取電話通知形式。請隨時自行查詢。
三、招聘程序及步驟
（一）筆試。筆試為閉卷考試（不指定考試用書）。考試科目：公共基礎知識（分值為100分）。
筆試時間及地點詳見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試。根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員。報名人數與招聘計劃數不達3:1比例職位的考生，其面試成績須達到60分及以上的才能進入下一環節，報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體詳見《面試準考證》。
面試成績按百分制計算。
（三）總成績計算。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
（四）體檢。體檢標準參照相關規定執行。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，從綜合成績由高到低依次遞補。
（五）考察。體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中，考察結論為不合格的，取消進入下一環節資格。
四、聘用
考察政審合格，成績公示無異議后，按應聘人員考試成績高低順序排名進行聘用，擬聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，因擬聘用人員未按時間報到或放棄聘用資格而造成招聘職位空缺的，作順延遞補。
五、簽訂合同
新聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同（試用期時間計算為聘用合同時間），聘期3年，合同實行三年一簽，考核不合格者，取消聘用資格。聘期滿后，考核合格者，結合崗位需求情況及聘用人員工作情況，雙方協商續簽聘用合同。雙方權利義務以合同為準。
六、工資待遇
（一）工資待遇：工資待遇根據學歷確定。本科學歷4000元/月，碩士研究生學歷4500元/月,聘期內由用人單位每年進行一次考核。
（二）在聘用期內單位按國家、省和市的有關規定為其繳納社會保險，其中本人應承擔的部分由單位直接從本人的工資中代扣代繳。
七、本方案由畢節林業局人事科負責解釋。
