二、事業單位人才引進程序
本次事業單位人才引進為編制內考核引進，具體程序如下：
（一）網絡報名。報名時間為2019年6月15日至2019年6月21日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件3），并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描在表上）以電子文檔形式發送至職位所對應的報名郵箱。
（二）資格初審。由引才單位主管部門和引才單位組織有關專家和人員進行資格初審；初審情況由各引才單位及時向報名者反饋。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格復審時間、地點、要求及參加人員等由資陽市人才工作領導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局統一在資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試專欄”上公布。
（三）資格復審�？己吮冗x前進行資格復審，由資陽市人才工作領導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局、引才單位共同組織進行。報考者應提供崗位需求的學歷學位證書、身份證、相關專業技術職務資格證書等證明材料原件及復印件。2019年應屆畢業生須提交本人學生證以及畢業院校出具的有關學歷、專業等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格，且后果由報考者承擔。
（四）考核比選。考核比選重點考核應聘者的綜合素質、適崗能力、職業道德等，按崗位需求計劃1:1比例確定各引進崗位體檢、考察人員�？己吮冗x地點在資陽市，考核時間、方式和內容另行通知。
（五）體檢考察。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。有行業體檢要求的，結合其規定一并執行。按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，一律取消引進資格。
體檢在二級甲等及以上醫院進行，參加體檢的人員、時間等具體事項統一在資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試專欄”公布。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。
體檢合格人員進入考察。考察工作由引才單位及其上級主管部門負責組織實施，資陽市人才工作領導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局負責對引才單位考察工作進行指導、監督�？疾靸热莅ǖ�、能、勤、績、廉等全面情況。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽市人才工作領導小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局及引才單位共同研究確定遞補人員。
（六）公示。對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試專欄”上公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。
（七）聘用及待遇。經公示期滿且無異議的，各引才單位按規定程序辦理相關引進手續（應屆畢業生取得相關證書后方能辦理正式引進手續）。被聘用人員應在規定的時間內到聘用單位報到，未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。
事業單位引進人才實行試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。此次事業單位引進的急需緊缺人才，按程序納入資陽市高層次人才隊伍管理，享受《資陽市高層次人才引進和培育辦法》規定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生（或副高級職稱人才）、博士研究生（或正高級職稱人才）分別發放1000元/月、1500元/月的生活資助（最低服務期5年，自引進之日次月起逐月發放5年）；分別發放5萬元、15萬元的住房資助（最低服務期5年，分5年支付）。
此次事業單位引進的急需緊缺人才，實行最低服務期制度，受聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位。
三、企業人才引進程序
（一）網絡報名。報名時間為2019年6月15日至2019年6月21日。報名者須如實填寫《資陽市2019年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件3），并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描在表上）以電子文檔形式發送至職位所對應的報名郵箱。
（二）資格初審。由引才企業進行資格初審；初審情況由各引才企業及時向報名者反饋。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格復審時間、地點、要求等由引才企業另行通知。
（三）資格復審。面試前進行資格復審，由引才企業組織進行。報考者應提供崗位需求的學歷學位證書、身份證、相關專業技術職務資格證書等證明材料原件及復印件。2019年應屆畢業生須提交本人學生證以及畢業院校出具的有關學歷、專業等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格，且后果由報考者承擔。
