2.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查出不符合通告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

3.進入資格復審人員按相關通告要求在規定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審，逾期不到者視為自動放棄。

4.資格復審中若出現不合格者，按總成績由高到低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結束后，后續任何環節若出現不合格者，將不再進行遞補。

五、筆試時間、地點及加分政策

（一）筆試時間

2019年5月19日

上午8:30—10:00 職業能力傾向測驗

上午10:00—12:00 綜合應用能力

（二）筆試地點

具體的筆試地點見考生準考證，考生按照準考證上規定的時間地點參加筆試。

（三）筆試加分政策

1.優秀運動員加分

對我市優秀運動員，依照《昭通市人事局 昭通市文化體育局 昭通市教育局關于對昭通市優秀運動員就業升學給予政策性優待的通知》（昭市人通〔2008〕89號）精神執行，并在資格審核時提交由市教育體育局出具的證明及相關資料。

2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。

3.定向招聘村干部加分

（1）任職年限加分：截止2019年4月1日，年齡在40周歲以下、連續任職滿4年以上，且在任的村干部可以報考定向招聘村干部的崗位。每續任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部（村黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任，村務監督委員會主任）期間，任職年限可以合并計算。

（2）表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、市政府表彰或授予榮譽稱號的加8分；受市級部門和縣委、縣政府表彰或授予榮譽稱號的加6分；受縣級部門和鄉鎮黨委政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。

多次受表彰的按對應的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。

以上政策累計加分不超過15分。

4.以上第3項的加分政策只對報考定向招聘村干部的人員加分，村干部報考其它崗位不加分。以上三項政策不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。

符合1、2項加分政策的報考人員必須于2019年5月5日至7日帶齊相關資料到昭通市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科申請加分，符合第3項加分政策的報考人員必須于2019年5月5日至7日到縣（市、區）人力資源和社會保障局提交相關加分材料，并按照后續有關通知的要求和程序通過相關部門審核確認后進行加分，加分結果將在昭通市人力資源和社會保障局網站統一公示，在規定時限以外申請加分的報考人員一律不予受理。

六、體檢、考核及聘用審批

（一）體檢

資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，有行業體檢標準的按行業體檢標準體檢，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。

（二）考核

體檢合格人員進入考核。考核工作由用人單位和主管部門負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規以及是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，考核時報考人員需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。