（五）報名要求
1.報考人員必須在2019年4月10日9：00至4月16日18：00期間登錄云南人事考試網站，按報名系統提示進行報名。
2.報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實填寫、提交有關信息、材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入本次招聘下一程序的資格，并按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；凡因報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由報考人員自行承擔。
3.報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，報考信息一經提交或審核通過，不再允許任何修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續考試過程出現問題的（無法進入考場或無法通過復審等），后果由報考人員自負。
4.定向招聘村干部的崗位實行先推后考，報考人員需要先填寫《昭通市事業單位定向招聘村干部報名資格審查推薦表》（附件4），經相關部門審核同意后在網絡報名結束 (4月16日18:00) 前交到報考縣（市、區）人社局，規定時限內不交報名資格審查推薦表的報考人員審核不予通過。
（六）資格初審
1.網絡報名資格初審采用計算機審核或人工審核的方式進行。計算機根據報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機無法判定時，提交審核單位進行人工審核，審核結果最遲于第二天返回。在此提醒報考人員根據提交報考申請時限及審核時間安排，及時提交報考申請。
2.報名系統將于4月16日18：00準時關閉，系統關閉以后報考人員將不能進入報名系統進行數據修改。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，如因報考人員提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過而又無法再次報名的，其后果由報考人員自行承擔。
（七）網上繳費
通過資格審查的報考人員按網上提示的繳費辦法于4月18日18:00前進行網上繳費。據云價收費〔2011〕15號文件規定，每名報考人員需繳納100元考試費用，逾期未進行繳費的，視為不參加考試。
建檔立卡貧困家庭人員和低保人員，憑相關證明材料可減免筆試費用。符合享受減免條件的報考人員，請于4月22日由本人或委托他人到昭通市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科進行審核確認，辦理退費手續，報名費將在報名結束，清賬完畢后退還到繳費銀行卡內，逾期不再受理。
（八）崗位削減
達不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據崗位的報名人數對崗位招聘計劃進行削減或取消。因政策原因導致無法開考的報考人員退還報名費，因報考人員原因屆時不能考試的，一律不予以退費。
（九）打印準考證
通過資格審查并按規定繳納費用的報考人員，請于2019年5月14日9：00至5月19日10:30登錄報名網站，自行下載打印準考證。打印中如遇問題，請登陸上述網站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯系解決，電話：0870-2125983。
四、考試方式、考試內容和資格復審
（一）考試方式和考試內容
本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類、醫療衛生類五個考試類別，每一類別都分別對應考綜合應用能力和職業能力傾向測驗兩個科目，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。綜合應用能力考試滿分為150分，職業能力傾向測驗滿分為150分（考試歸類情況見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019版）》附件5）。綜合應用能力和職業能力傾向測驗總分為300分。
筆試設最低控制線，最低控制線為各筆試專業類別參加考試人員有效筆試成績平均分的70%。需要面試的崗位，面試的最低控制分數線為70分。達到最低控制分數線以上的人員方能進入以后的招聘程序（最低控制分數線以上人員名單統一在昭通市人力資源和社會保障局網站公布）。
昭通市2019年事業單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，也不指定或委托任何機構開展考前培訓。
（二）資格復審
1.只進行筆試的崗位依據報考人員筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數線以上的人員中按崗位所需招聘人數1:1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，綜合應用能力成績高的進入資格復審人員名單，如綜合應用能力成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優進入后續考核、體檢等環節。
報考播音主持和解說員等崗位需要面試的崗位人員，先進行綜合應用能力和職業能力傾向測驗考試，然后從最低控制分數線以上的人員中依據成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定人員先進入資格復審（資格復審后若最低控制分數線以上的人員達不到1：3，則所有最低控制分數線以上人員全部進入面試）。資格復審合格后，縣（市、區）的招聘崗位由縣（市、區）人社部門組織面試，市屬事業單位的崗位由市級主管部門統一組織面試。面試成績滿分為100分。面試后，從面試最低控制分數線以上的考生中，按照考生綜合成績〔綜合成績=（綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績）/3+面試成績〕從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考崗位要求為碩士研究生及以上學歷（須具有碩士及以上學位）的報考人員，不進行筆試，資格復審合格的由縣（市、區）人社部門或市級主管部門組織面試考核，面試考核后按照報考人員面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。面試考核最低控制分數線為70分。
