（五）組織考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想素質、道德品質修養、能力水平、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或因提供的材料或信息不實而影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現的缺額和公示及以后環節出現的缺額均不再遞補。

（六）公示

考核成績等有關事宜，請登陸云陽縣人民政府公眾信息網站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網和云陽縣人民政府公眾信息網（http://yy.cq.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、職稱、畢業院校、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

（七）聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發 〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位工作人員的有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料等的人員，一律取消聘用資格；2019年應屆畢業生在2019年7月31日前尚未取得相應層次畢業（學位）證書及未達到崗位要求相關條件的，自動取消聘用資格。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

七、其他事項

（一）招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息等情形而影響招聘的，責任由考生承擔。

（二）本次招聘的人員，一經正式聘用，須在所報考的單位工作滿5年后方可流動或辭聘，未達到規定服務年限的，不得向縣外交流調動，否則，解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任，3年內不得報考云陽縣機關、事業單位工作人員，并將不誠信情況記入本人檔案。

（三）本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關信息，在云陽縣人民政府公眾信息網（http://yy.cq.gov.cn）公布，不再另行通知，請應聘人員主動自行查詢。

本簡章由云陽縣人力社保局負責解釋。

聯系電話：55129675

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡歷）：2522912065@qq.com

附件：合集下載

1.云陽縣2019年第一季度考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表

2. 報名登記表

3. 同意報考事項

4.公務員專業參考目錄