為加快建設一支與南川轉型發展相適應的高素質人才隊伍，助推“強美富”新南川建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合南川區實際，經市人力社保局核準，決定深入實施“鳳棲金山智薈南川”引才引智計劃，面向社會公開考核招聘25名高層次、緊缺急需專業人才，據西南農業人才網了解，本次南川區各級農業相關單位將招聘8名風景園林學、風景園林，動物學、植物學，植物生產類，林學類相關專業人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備標準，采取考核方式擇優聘用。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名結束日（2018年3月27日）前取得崗位要求的學歷學位;

2018年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘范圍，須在2018年7月31日取得相應的學歷（學位）證書；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的工作能力；

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

8.自愿在招聘單位服務2年以上，在南川區服務5年以上，未滿服務期的不得向區外交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任；

9.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區2018年上半年公開考核招聘事業單位工作人員需求一覽表》（附件1）。崗位所要求的資格條件均須在報名截止前一日取得。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位在職在編工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；現役軍人；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；未滿規定的最低服務期限的人員；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）其他：

1.招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間為報名截止前一日。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

2.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。