（二）考察

考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。招錄機關對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門核準，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

考察合格的，確定為擬錄用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局(http//rsj.scsn.gov.cn)網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市級公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

（三）按照中共四川省委辦公廳《關于印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》（川委辦〔2014〕30號），本次新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期）。其中，通過定向考錄優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年(含試用期)。符合上述規定的鄉鎮新錄用公務員須向用人單位、縣級公務員主管部門書面承諾服務年限，凡不承諾服務年限的，不予錄用。服務期限未滿的，一律不得轉任至上級機關單位。

七、紀律與監督

本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規定進行，設立考錄監督電話，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)等有關規定進行嚴肅處理。

監督電話：

中共遂寧市委組織部干部監督科 0825-2240007

遂寧市人力資源和社會保障局監察室 0825-5863139

八、本公告由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。