六、體檢和考察

（一）體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試成績（若筆試成績相同，則以專業科目成績高者優先）高者優先。若仍相同，則加試筆試，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由巫山縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請（當日、當場復檢的體檢項目除外），經巫山縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）。

（二）考察。體檢合格人員由巫山縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄考察資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。公示及以后環節出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試考核有關事宜，在巫山縣人力資源和社會保障局網站予以公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、巫山縣人力資源和社會保障網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按巫山縣人力社保局或事業單位主管部門通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交巫山縣人力社保局或事業單位主管部門。不按規定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）、《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立聘用關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在招聘單位服務5周及年以上，未滿服務期限的，解除人事關系，并按每年12000元標準承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，執行回避相關制度，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十、其他

考生對報名、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢相應報名單位。

本簡章由巫山縣人力社保局負責解釋。

附件：

2.附件2： 巫山縣公開招聘事業單位工作人員報名表

3.附件3： 巫山縣公開招聘事業單位工作人員同意報考證明