（三）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數與考生人數之比1：2確定進入參加面試人員。達不到上述比例的，相應調減招聘崗位及人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。

4.總成績公布：面試結束后1個工作日內通過蒲江縣政府門戶網公布。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍相同，則按照《職業能力傾向測驗》成績高低順序確定名次。成績均保留小數點后二位，第三位小數按四舍五入處理）。

體檢由蒲江縣招聘事業人員領導小組統一組織到指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由蒲江縣招聘事業人員領導小組到指定二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江縣政府門戶網進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額按考試總成績高低依次等額遞補。

九、報到及聘用

（一）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到上班。逾期未報到上班者，視為自動放棄。

（二）招聘人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現行政策執行，符合蒲江縣引進和培育高層次高素質人才條件的享受相應待遇。

（三）此次招聘的工作人員，在蒲江縣服務最低年限不少于5年，未滿規定服務年限不得申請辦理調離手續。

十、紀律和監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：縣紀委（監察局）派駐蒲江縣人力資源和社會保障局紀檢組，028-88550730）。

未盡事項請撥打以下電話號碼咨詢，咨詢電話：028-88550355；

報名網站：www.cdpta.gov.cn，技術支持電話：12333；

查詢網站：蒲江縣政府門戶網（www.pujiang.gov.cn）

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。特此提醒。