報考307-02職位的人員身份是村（農村社區）主任、副主任的，還須提供所在鄉（鎮）出具的“村干”身份并經仁懷市民政局審核的書面證明一份。

按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負責資格復審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復審，在《報名表》上簽署意見。經審查不符合應聘資格和條件（含自愿放棄的）的應聘人員，取消其進入下一環節資格。

對資格復審合格人數與職位招聘計劃數未達到規定比例的職位，根據筆試成績從高到低進行一次遞補（同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審遞補人員），在仁懷市人民政府公眾信息網上公告資格復審遞補人員名單及相關事宜。經遞補審查不符合應聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進入下一環節資格，不再遞補。

按資格復審合格人數與職位招聘計劃數3：1（含3：1）內確定職位面試對象。

考生要關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審時間、地點和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進行遞補。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

七、面試和成績計算

（一）面試

面試成績按百分制計算。面試有結構化、說課和專業化3種方式，其中專業化面試分為中醫、臨床、醫技、護理4種類型。職位的具體面試方式情況見附件一。

同一職位實際參加面試的考生人數超過職位招聘計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選；同一職位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

未參加面試的考生，不得進入體檢環節。

面試時間、地點另行通知。

（二）總成績計算

說課、專業化面試職位的總成績=（筆試成績/3+面試成績）×50%；結構化方式面試職位的總成績=筆試成績/3×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

體檢工作由招考聘用工作小組辦公室組織在領導小組批準指定的醫院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，若本人對體檢結論有異議的，本人可向招考聘用工作領導小組書面申請復檢，復檢只能一次，經領導小組同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交領導小組指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不能遞補。

體檢費和復檢費由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。