報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由主管部門（招聘單位）給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現的空缺不再遞補。因體檢人員自動放棄出現的空缺，按總成績由高到低依次按程序遞補，遞補不超過2次，若無遞補人員則不再遞補。

六、考核

各主管部門（招聘單位）對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論。因考核不合格和自動放棄出現的缺額，須經主管部門（招聘單位）同意后方可在進入面試人員中按總成績由高到低依次按程序遞補，遞補不超過2次。

七、公示

擬聘用人員由各主管部門（招聘單位）根據考試、體檢、考核等情況研究確定，公示5個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業、畢業院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現的空缺按該崗位參加面試報考者的考試總成績，經主管部門（招聘單位）同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次按程序遞補，遞補不超過2次。

八、審核確認和辦理聘用手續

經公示無異議的，由各主管部門（招聘單位）審核后，黨群部門報州委組織部，政府部門報州人社局審批，并按規定辦理聘用手續。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為5年，請嚴格遵守，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。

九、招聘信息公告方式

筆試成績由報考者自行在考生之家（http://bm.e21cn.com）上查詢，筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在各主管部門（招聘單位）網站上（具體網址見附件2《涼山州2015年州屬事業單位公開招聘信息發布網址表》）公示、通知。報考者應及時、主動的到各主管部門（招聘單位）網站上查詢或與各招聘單位聯系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

十、紀律監督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保我州州屬事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

本公告由涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會保障局負責解釋。