（六）面試（專業技能測試）

面試結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、操作或情景模擬等方式進行。面試成績按百分制計算。

根據不同職位的情況分別確定面試（專業技能測試）時間和地點，并于面試（專業技能測試）3天前在務川自治縣人民政府網、務川自治縣人力資源和社會保障局網站在發布信息告知面試（專業技能測試）時間、地點及參加人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準考證才能進入面試（專業技能測試）考場。

參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試（專業技能測試）人員，如遇某職位進入面試（專業技能測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（專業技能測試）。實際參加面試（專業技能測試）的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試（專業技能測試）的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試（專業技能測試）成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

（七）總成績計算

筆試、面試結束后，按筆試成績占70 %，面試成績占30%計算總成績，即總成績=筆試成績的70%＋面試成績的30%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

筆試成績、面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在務川自治縣人力資源和社會保障局網、務川自治縣人民政府門戶網站上公布。

（七）體檢

根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位擬進入體檢考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。體檢由縣公開招考領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢并出具體檢結論（體檢費由體檢醫院收取），其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號的有關規定執行。招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經縣招聘領導小組辦公室研究同意后可以復查一次。對放棄體檢或體檢復查不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

（八）政審

體檢合格的應聘人員確定為政審對象。縣公開招聘領導小組按照規定程序，對政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行審核，同時復查其應聘資格。

在考察政審中發現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

（九）公示

經筆試、面試、體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在務川自治縣人民政府網、務川自治縣人力資源和社會保障局網站等進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間經舉報查實有問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。