體檢的項目和標準按《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。森林公安職位錄用體檢標準按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。公告發布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。體檢合格人員，進入考察環節。因體檢不合格出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，可根據考生總成績從高分到低分依次遞補。

招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、計劃生育、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因考察不合格出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，可根據考生總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

市公務員主管部門確定擬錄用人員后，在內江人事考試網進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬錄用職位和監督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招錄機關通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消其錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招錄單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

（三）根據省委辦公廳《關于印發〈關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見〉的通知》（川委辦[2014]30號）精神，本次公招我市鄉鎮機關職位新錄用公務員在鄉鎮機關的最低服務年限為5年（含試用期），其中通過定向考錄等優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年（含試用期）。

(四)已享受過定向招考錄用為公務員、參公人員的，不得再報考定向招考的職位。