為切實建立基層公務員的培養選拔機制，從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政機關，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》（黔組通〔2014〕92號）文件精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關面向全省公開遴選主任科員以下非領導職務公務員（含參照管理人員，下同）工作，據西南農業人才網了解，本次貴州省直農業機關將遴選13名農林經濟管理，獸醫，相關專業人員。為使遴選工作有序進行，特制訂本公告。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重工作實績、群眾公認，堅持民主、公開、競爭、擇優，采取考試與考察相結合的選拔方式，建立來自基層公務員培養選拔機制，優化省直機關公務員隊伍結構，進一步提高省直機關密切聯系群眾、服務基層的能力和水平。

二、組織領導

根據《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》規定，為加強公開遴選工作的組織領導，確保遴選工作順利進行，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局共同抓好公開遴選工作的政策研究、協調指導、監督檢查等工作，省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處抓好具體工作的組織實施，遴選機關積極配合做好相關遴選工作。

三、遴選計劃和職位