3.應聘人員須提供以下資料：
（1）報名表；
（2）有效身份證原件及復印件；崗位要求的畢業證、學位證等證書原件及復印件；
（3）應聘人員自薦書；
（4）2015年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的成績單及同意推薦書原件。
（5）如高校就讀期間獲得獎勵的，需提供相應證書。
（三）篩選
如報考人數與招聘崗位數之比超過10：1，招聘單位可根據應聘人員的報名表填報信息及相關資料進行篩選。優秀共產黨員、高校優秀學生干部、高校優秀畢業生、二等及以上獎學金獲得者等優先。
（四）資格審查
資格審查主要審查應聘人員提交的相關資料是否符合招聘崗位要求。應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。機關事業單位編制內人員參考的，須提供主管部門同意報考的證明材料原件。資格審查合格的進入考核環節。
（五）考核
考核內容為專業知識和綜合知識。專家考核組根據應聘人員具備的專業知識、綜合知識及基本素質等進行集體評議，擇優確定初選人員。應聘人員是否優秀，由專家考核組集體認定。
（六）確定擬聘人員
綜合考核組根據專家考核組考核評語及結論，在初選人員中擇優確定擬聘人員。因擬聘人員放棄聘用資格，由綜合考核組視情況研究確定是否遞補。
（七）體檢
擬聘人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
（八）考察
體檢合格的由招聘單位及其主管部門對其進行考察，考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
（九）聘用及管理
體檢及考察合格的擬聘人員經公示無異議后，根據相關規定，辦理聘用手續。
聘用人員由組織人事部門統一管理、培養使用。表現優秀、符合條件的，可選撥到重要崗位。
聘用人員在我縣最低服務期為5年，未滿最低服務期限不得申請調動。
（十）紀律監督
為保證招聘工作公平、公正，紀監部門全程參與監督。對弄虛作假、違規作弊的應聘人員，一經查實即取消聘用資格。
咨詢電話：028-86559522。
