《2015年企業薪酬調研報告》顯示，二三線城市企業預期薪酬漲幅9.0%，高于一線城市的8.2%

薪酬漲幅“新常態”三大特征：

●整體漲幅趨緩

●增長勢頭來自重點行業如服務業，重點區域如二三四線城市

●民營企業薪酬漲幅超越外企等

哪類人才需求增長快？

●農業

●電子商務

●大數據分析、預測技術

●云計算、可穿戴設備領域

制圖姜宣憑