（三）體檢

報到后由縣人社局和用人單位組織進行尿檢、體檢，費用自理。尿檢和體檢都合格者，將擬聘用人員面向社會進行公示，對因體檢、資格復審不合格者將取消考核聘用資格。

（四）聘用管理

1、公示結束后，縣考核聘用事業工作人員工作領導小組將公示后無異議者確定為考核聘用人員，由縣人力資源和社會保障局辦理相關手續和簽訂協議。

2、考核聘用人員實行試用期管理，試用期為一年。試用期滿后由縣人社局、主管部門聯合考核。考核合格人員簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，工資福利待遇按現行政策規定執行。考核不合格者取消考核聘用資格。

3、考核聘用人員服務期內的檔案由縣人社局統一管理，服務期滿后其檔案移交主管部門管理。考核聘用人員服務期內的年度考核由縣人社局、用人單位主管部門共同進行，服務期滿后交由主管部門自行考核。

4、根據《四川省農業廳、四川省人力資源和社會保障廳關于加強鄉鎮或區域公益性農業技術推廣隊伍建設的意見》（川農業[2012]98號）文件規定：考核聘用的農業技術推廣人員實行服務期管理，最低服務期6年（含試用期），服務期末滿的，不得調離初始招聘單位。

5、聘用期內將對聘用人員進行定期不定期的崗位培訓，如果受聘人員服務期未滿單方面違約或中止合同，須承擔違約責任并繳納違約金后方可辦理相關手續。違約金為：第一年內中止合同支付違約金6萬元、第二年內中止合同支付違約金5萬元、第三年內中止合同支付違約金4萬元、第四年內中止合同支付違約金3萬元、第五年內中止合同支付違約金2萬元、第六年內中止合同支付違約金1萬元。違約金由縣人社局收取，統一上交縣財政。

6、考核聘用人員服務期內住房由用人單位負責安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據我縣平均房租費按月補貼其租房費用的60%，該補貼服務期滿后終止。如考核聘用人員服務期未滿單方面違約或中止合同，必須如數返還其單位在服務期內提供的租房補貼，租房補貼由用人單位收取。

本公告未盡事宜，由縣考核聘用事業工作人員工作領導小組負責解釋。聯系電話：0834—7444277（縣委組織部人才辦）、0834—86796178679611（縣人力資源和社會保障局）、0834—7442555（縣農牧局辦公室）、聯系人：蒲屹東電話：13518421002；舉報電話：0834—7442900（縣監察局辦公室）。