（二）資格初審

石柱縣人力資源和社會保障局初審報名人員基本情況，初審合格者參加考核。

（三）考核

考核時間暫定為2014年9月6日至9月15日。應聘人員參加考核時須帶上有效身份證、畢業證和學位證等證件的原件及復印件，以及業績證明等相關證明材料。考核采取“實際上崗工作”的方式進行，考核期為10個工作日內，主要考核應試人員的業務水平、專業技能和崗位適應能力。考核成績分值為100分。具體考核方案由用人單位制定并報縣人社局批準后實施。

考核總成績=試崗成績

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，考核成績出現并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格的，取消聘用資格。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

縣人力資源和社會保障局會同相關主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格的，取消聘用資格。

因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。