招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。
按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
（二）考察
招錄機關對體檢合格的報考者實施考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并做出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。
（三）公示
各招錄機關確定擬錄用人員后，報市公務員主管部門統一在成都市人力資源和社會保障局進行網上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期間，按《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的有關規定進行管理。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
七、紀律與監督
此次公開考試錄用公務員嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和上級公務員主管部門的有關規定進行，市紀檢監察部門、各招錄機關考錄工作監督小組將加強對考錄全過程的監督，確保考錄工作公開、公平、公正。招錄機關、考錄工作人員、報考者如有違反上述規定和考錄工作紀律的行為，將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》、《人事考試工作人員紀律規定》的規定進行嚴肅處理。
歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：028-61888190）。
八、本公告由成都市人力資源和社會保障局負責解釋。
