七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，經重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
新聘用人員按規定實行為期半年的試用期，試用期包含在聘用合同期限內。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2014年應屆畢業生在2014年12月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
自愿在招聘單位服務8年以上。未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔違約責任。
市農科院對正式聘任的人員提供以下優惠政策：1、提供人均科研項目啟動經費10萬元；2、與該單位簽訂相關服務協議后，可享受建筑面積不低于80平方米的優惠購房一套。
市畜科院對正式聘任的人員提供以下優惠政策：1、提供人均科研項目啟動經費3萬元；2、與該單位簽訂相關服務協議后，可享受建筑面積100平方米左右的住房一套。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關政策規定執行；要自覺履行回避制度，接受社會各界和廣大人民群眾的監督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，經發現，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市農業委員會負責解釋。
