（六）考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權限，具體組織實施考核工作。考核應按規定組成兩人以上的考核（政審）組，做到全面、客觀、公正并據實寫出考核材料、作出考核結論，提出是否聘用的建議意見。考核內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要實行崗位任職回避等情況，同時進一步復核考生的報名資格及有關情況。
在考核中發現有不符合招聘資格條件者，按人事管理權限，經縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。
（七）公示
根據報考人員的考試、體檢及考核結果, 對擬聘人員在湄潭縣人民政府網公示公告欄公示7個工作日。公示期間有異議的，由招考辦會同紀檢監察部門進行調查，經查證屬實的，取消該考生的聘用資格。
（八）聘用
對擬聘人員公示無異議的,由招考辦將相關資料報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規定予以解聘。
衛生類新聘用人員，如無相應的執業資質的必須在3年內取得相應的執業資質，否則予以解聘。
若擬聘用人員報名資格經市人力資源和社會保障局審查為不合格的，將取消該擬聘用人員的聘用資格。
被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
四、組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，成立“湄潭縣公開考試招聘事業單位人員領導小組”。領導小組下設辦公室在湄潭縣人力資源和社會保障局，負責招聘日常事務工作。
五、紀律監督
招考聘用工作接受紀檢、監察部門和社會監督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規定嚴肅處理。有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、未盡事宜由縣招考工作領導小組負責解釋。如出現重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—4227336 （湄潭縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0852—4221467（湄潭縣紀委、監察局）
