3、資格復審

應聘人員須攜帶《四川省內江市公開引進高層次專業技術人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片）,本人身份證原件和復印件，學歷、學位證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業績材料原件和復印件等材料進行資格復審。資格復審相關具體事宜通過報名網站另行通知。

4、考核

考核采取結構化面試的方式進行，成績按滿分100分計算。考核結束后，根據聘用名額，按照考核成績的高低依次等額確定進入體檢環節的人選。其中未形成競爭態勢崗位進入體檢環節的人選，考核成績須達合格以上等次（不得低于75分）。考核工作的相關具體事宜將于資格復審時通知。

5、體檢

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，因棄權或體檢不合格出現的空缺，經內江市實施“千名緊缺高層次人才進內江”計劃領導小組辦公室同意后，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補。體檢工作的相關具體事宜通過報名網站另行通知。

6、考察

由組織、人社、用人單位組成考察組對擬引進人選進行考察�？疾熘饕獙�擬引進人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合了解。

因考察出現的空缺，不再遞補�？疾旃ぷ鞯南嚓P具體事宜通過報名網站另行通知。

7、公示聘用

按程序經審定的擬引進人選通過報名網站進行為期7天的公示。經公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續。

四、待遇政策

（一）基本待遇

列入財政全額撥款事業編制，享受不低于我市同級同類財政全額撥款事業單位人員基本待遇（基本工資+國家規定津補貼+績效工資）。

（二）激勵待遇

1、提供安家補貼。博士研究生每人給予12萬元安家補貼費；緊缺專業碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費按照《內江市引進緊缺和高層次人才管理辦法》的相關規定，分年度按比例支付。

2、提高工資等次。博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇，并按月匹配一定數額的特殊崗位補貼，具體標準由用人單位與引進人員協商議定。緊缺專業碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。

3、適時提拔重用。引進人才在工作崗位上德才兼備、成績突出、群眾公認的，按照干部管理權限，予以提拔重用；特別優秀的，可按相關規定破格提拔任用。

4、解決后顧之憂。引進人才的配偶可隨調隨遷我市、縣（區）同類性質單位；其未成年子女入學，可在工作單位所在區域內優先擇校，并免收除規定學雜費以外的各類費用；其成年子女的就業，由市、縣（區）組織、人力資源和社會保障部門在政策框架內優先推薦。