十、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔芍萑肆Y源和社會保障局統籌部署安排，遴選單位及其主管部門負責組織實施。根據中組部、人社部關于印發《公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（中組發〔2013〕3號）和省委組織部、省編委辦、省人社廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，公開遴選單位要對報考者的德、能、勤、績、廉的情況進行全面考察了解，重點考察報考者德的情況、工作實績和群眾公認程度以及政治業務素質、廉潔自律、是否需要回避等情況，按照發布考察預告、個別談話征求意見、查閱干部檔案，核實公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表，如實寫出考察報告。
十一、公示和辦理調動
州人力資源和社會保障局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在黔東南州人力資源和社會保障網等媒體及擬調遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十二、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十三、未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：8239802（職位管理科）
網上報名技術咨詢電話：8221416 8228893（考試中心）
附件：工作經歷（同意報考）證明
