為加強水城縣事業單位人員隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）等有關規定，水城縣2014年擬面向社會公開招聘事業單位管理人員和專業技術人員122名（綜合類），據西南農業人才網了解，本次水城縣將招聘20名農業，林業相關專業人員。為確保招聘工作的順利完成，制定《水城縣2014年公開招聘事業單位管理人員和專業技術人員簡章》。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與政審考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位