根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)畢節(jié)市林業(yè)局林業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，擬從各縣（區(qū)）林業(yè)系統(tǒng)考聘市林業(yè)局所屬事業(yè)單位工作人員。

一、考聘原則

（一）公開、公平、公正的原則；

（二）通過考試擇優(yōu)調(diào)動的原則；

（三）嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)調(diào)動的原則；

（四）按照崗位設(shè)置管理的原則。

二、考聘計(jì)劃

（一）市林政資源管理站工作人員1名，

（二）市林業(yè)種苗站工作人員1名。

三、考聘方式

報(bào)名人數(shù)與考聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3比1，比例不夠的相應(yīng)減少考聘計(jì)劃數(shù)�？计覆扇」P試和面試方式進(jìn)行（按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算總成績）。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，根據(jù)總成績擇優(yōu)確定擬考聘人員。

四、考聘人員的基本條件

（一）年齡在18周歲以上（1996年2月1日以前出生），45周歲以下（1969年2月1日后出生）;

（二）大專及以上文化程度；

（三）具有基層林業(yè)工作經(jīng)歷；

（四）近兩年年度考核為合格及以上的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員。

五、以下人員不能報(bào)考：

（一）違法違紀(jì)未解除處分的；

（二）尚在試用期內(nèi)的；

（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)委審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、工作程序

（一）發(fā)布公告：在市林業(yè)局政務(wù)公開欄發(fā)布公告、向各縣（區(qū)）林業(yè)局發(fā)函。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名地點(diǎn)：市林業(yè)局人事科（學(xué)院路林業(yè)局405室）。

報(bào)名方式：報(bào)名采取個人自薦、各縣（區(qū)）林業(yè)局組織推薦等方式進(jìn)行�？计溉藛T必須經(jīng)主管部門（黨委或黨組）同意。