通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由區招聘辦研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

參加資格復審的考生須提交畢業證書（2014屆應屆全日制普通高校畢業生持《就業推薦表》）、學位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證等報名所需資格證原件到區招聘工作辦公室進行審核。

資格復審時間和地點在白云區人民政府網另行通知。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

進入面試人員名單在白云區人民政府網上進行公布，面試人員名單公布后不再進行遞補。

七、面試及合格分數線

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

通過資格復審的人員進入面試。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點由區招聘辦另行通知。

八、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：

報考A類崗位的，總成績按《公共基礎知識》筆試成績百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計算。

報考B類崗位的，總成績按《公共基礎知識》筆試成績百分制折算后成績占30％、專業測試成績占40％、面試成績占30％計算。

《公共基礎知識》筆試成績、專業測試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

九、體檢

體檢由區招聘辦組織，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區招聘辦研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業測試成績高者確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向區招聘辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區招聘辦負責組織，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區招聘辦另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。