2、其他事業單位筆試

其他事業單位崗位的筆試分為公共科目和專業科目筆試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準），滿分100分，考試時間為90分鐘。專業科目筆試為《專業知識》，滿分100分，考試時間為90分鐘。專業知識筆試內容為各崗位（專業）相關知識（詳見附件），筆試采取閉卷的方式進行。

筆試時間初定于2013年12月29日，具體時間、地點詳見《準考證》。

3、筆試總成績計算：

衛生事業單位專技崗位的筆試總成績=《綜合基礎知識》及專業基礎知識合并一堂考試的成績

衛生事業單位職員崗位的筆試總成績=《綜合基礎知識》成績

其它事業單位崗位筆試總成績=《綜合基礎知識》×50%+專業知識成績×50%（無專業科目筆試總成績=《綜合基礎知識》）

（二）面試

面試由墊江縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門統一組織實施。面試分為衛生事業單位崗位面試和其它事業單位崗位面試。

1、衛生事業單位崗位的面試

分為試崗考核和結構化面試兩個環節。

（1）衛生事業單位崗位試崗考核

試崗人選按擬招聘人數與試崗人數1:2 的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。除經核準降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到要求的，相應遞減招聘崗位人數到規定比例；無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分，方可進入試崗考核，否則，不能進入試崗考核。若最后一名試崗人選出現筆試總成績相同時，則并列進入試崗考核。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬試崗考核比例。

試崗考核在縣人力資源和社會保障局的指導和縣紀委監察局監督下由縣衛生局會同用人單位組織實施。

試崗內容以所報考專業（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質、工作態度、勞動紀律、醫德醫風等情況。試崗考核分值100分。具體試崗考核辦法由縣衛生局另行制定，經縣人力資源和社會保障局同意后實施。

試崗辦法及試崗時間、地點另行通知。試崗考核成績當場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。

試崗考核成績低于60分者，不得進入結構化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣衛生局及縣人力社保局備案。

（2）衛生事業單位崗位結構化面試

所有試崗人員在試崗考核完畢后統一進行結構化面試，結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。

結構化面試由縣人社局會同縣衛生局共同組織實施。面試分值100分。

結構化面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生結構化面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生結構化面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，面試成績當場公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。