九龍坡區是重慶都市發達經濟圈核心之一和重慶市最大的工業基地，為深入貫徹落實區委第十一屆四次全委會精神，充分吸引急需高層次人才和優秀高校畢業生投身區域“八大功能板塊”開發戰略，全面發揮人才在經濟增長方式轉變和區域提檔升級中的作用，經區委區政府研究，市人力社保局核準，決定面向全國引進急需高層次人才和公開招聘優秀高校畢業生人才，據西南農業人才網了解，本次九龍坡區將招聘3名林業相關專業技術人員，現制定簡章公布如下：

一、招聘原則

嚴格執行《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）有關規定。堅持公開、平等、競爭、擇優原則。采取直接考核的方式選拔急需高層次人才，采取考試考核的方式招聘優秀大學畢業生。對引進人才使用上堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，對引進到事業單位的人才按照專業匹配、人崗匹配的原則使用。

二、招聘對象及指標

（一）招聘對象及條件

第一項：急需高層次人才。包括具有較高的創新創業能力、專業技術水平或豐富的管理經驗，在相關領域取得突出成就的人員，具有高級專業技術職務任職資格、高級技師任職資格或博士學位。急需高層次人才中，副高級職稱人才年齡在40周歲及以下（1972年12月3日及以后出生），正高及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下（1967年12月3日及以后出生）。

第二項：重點高校畢業生人才。包括重點高校、各科研院所博士研究生；與引才相關專業對口的教育部直屬院校、“985”、“211”工程重點高校（均不含獨立學院、二級學院）2013年、2014年本科及以上學歷的全日制畢業生；2013年、2014年教育部認證的海外重點大學本科及以上學歷畢業生。中職教育部分專業學科崗位放寬至綜合性大學。年齡在35周歲及以下（1977年12月3日及以后出生）。

第三項：基礎性事業人才。年齡在35周歲及以下，大學專科及其以上學歷畢業生。

（二）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，身體健康。

2.引進人員不受原戶籍和原工作體制限制。

3.有下列情形之一者不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未事先解除選派協議的選派大學生；機關事業單位試用期未滿人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）招聘指標

本次招聘活動針對第一、二項人才設定招聘指標333個，其中企事業單位急需高層次人才招聘指標34個，機關鎮街及教育、衛生所屬事業單位招聘重點高校畢業生人才指標218個，區內大型企業、科研機構招聘指標81個；第三項人才設定招聘指標314個，其中教育招聘指標為155名，衛生招聘指標為159名。第一、二項人才招聘指標分別設置北京地區考點和重慶地區考點，北京地區考點未使用完的指標原則上安排到重慶考點進行統籌使用。兩個考點均未使用完的指標，納入第三項人才招聘計劃。