4.領取準考證

考生憑本人身份證于2013年11月8日(9:00—12:00,14:00--17:30)在報名處領取準考證。

五.考試考核

（一）筆試

筆試采取閉卷合堂方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目筆試，每科分值為100分，筆試成績低于60分不能進入面試。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的新版考試大綱為準），專業科目測試內容為崗位專業知識（不限專業的崗位考試內容為《管理基礎知識》）及相關法律法規。

筆試時間: 2013年11月9日，具體時間及地點詳見《準考證》。

（二）面試

按擬招聘崗位人數按1：2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，達不到規定比例的，相應遞減招聘人數至規定比例，無法遞減的，考生筆試總成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行。面試成績總分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，招聘單位應形成書面材料報其主管部門和縣人力社保局備案。

面試時間及地點，另行通知。

（三）考試考核總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試×30%＋面試成績×40%。

所有成績均精確到小數點后兩位數。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名擬聘人選考試考核總成績出現并列，則依次以學歷、職稱及職業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或自動放棄體檢出現的空缺崗位，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。