（五）體檢

遴選工作領導小組負責組織實施體檢工作。參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高分到低分按本崗位計劃遴選數1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按本《實施方案》規定條件和程序，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。

體檢費用由報考人員自理。

（六）考察

根據考試成績，從高分到低分將體檢合格人員按各職位計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由遴選工作領導小組組織實施。考察工作要根據州委組織部等部門《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》（黔東南組通[2010]109號）文件要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，按成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（七）公示

遴選工作領導小組根據報考人員考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在天柱縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（八）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限由中共天柱縣委組織部或縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理調動手續。由公務員崗位調事業崗位的，須由本人向干部調配審批機關書面承諾自愿轉為事業人員后，方可辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調動手續：

1、近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

4、未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理單位工作人員和事業單位工作人員；

5、法律、法規和政策規定的其他情形。

被多個單位確定為遴選對象的，個人可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定；組織人事部門正式行文后，本人不得提出作為其他遴選單位調動計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

七、公開遴選信息發布唯一官方網站為天柱縣人民政府網站（http://www.tianzhu.gov.cn）

八、未盡事宜由遴選工作領導小組負責解釋和確定