7.資格復審結束后，沾益縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規定網站進行公示。

8.資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始7天前向沾益縣人才服務中心提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規定提交《曲靖市2013年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次。在資格復審階段已經遞補過兩次的崗位，不再遞補；遞補過一次的崗位只進行第二次遞補。若無遞補人員或者遞補人員資格復審不合格，需等額面試的崗位，須報曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人數達不到1:2比例的，須縮減招聘計劃數以達到1:2的面試比例；縮減后仍然達不到1:2面試比例的，按實有人數組織面試。遞補人員由沾益縣人力資源和社會保障局在規定網站上進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。

（二）面試

1.面試按縣人力資源和社會保障局批準的《沾益縣2013年公開招聘事業單位工作人員面試方案》組織實施，面試方案主要內容將在規定網站上公告。面試實行全程錄音錄像。

2.面試時間及地點詳見在規定網站上公告的面試方案有關內容。

3.有關事項

⑴具體面試方案另行規定

⑵報考人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規定正常進行。

⑶面試總成績100分。若等額面試的，面試成績必須達60分及以上方可進入下一招聘環節。

⑷考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業知識成績+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

八、考核和體檢

（一）考核

根據本崗位應聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核對象。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2013〕52號）文件中有關優先錄用的規定執行，若再并列，則以面試成績高者優先，如又相同則以專業知識成績高者優先。確定考核對象后，由沾益縣人力資源和社會保障局組織對考核對象的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績等情況進行考核。

（二）體檢

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執行。由沾益縣人力資源和社會保障局組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，由沾益縣人力資源和社會保障局組織到縣級以上綜合性醫院進行。復檢只進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

考核、體檢時間由沾益縣人力資源和社會保障局確定。具體詳見規定網站發布的通知。因應聘人員考核、體檢不合格產生的空缺崗位，不再遞補。