體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習工作情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按照體檢不合格出現缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸區人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ ）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、萬州區人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、擬聘崗位和考試考核總成績等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報萬州區人力資源和社會保障局審批。
教育系統分類報考的農村學校（含委屬高中、委屬初中、委屬小學、委屬學校）和城區幼兒園的擬聘用人員在規定時間到萬州區教委集中（具體時間另行通知），采取在相應層次同學科內按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（分類報考的具體學校名單由區教委根據暑期教職工調動后的情況研究確定，并提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
經區人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
凡2013年應屆畢業生在2013年7月31日前未取得畢業證、學位證書得，不予聘用
九、信息發布
筆試成績、資格復審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在區人力資源和社會保障網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ ）發布。
十、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市萬州區人力資源和社會保障局負責解釋。
網上報名技術咨詢電話：58242158
考務及招考政策咨詢電話：人社局：58232645 58231711；教委：58223561；衛生局：58815008；交委：58223931；財政局：58239200；商務局：58815662；文廣新局：58815901；江南新區：58529900；黨校：58221115；林業局：58551967；農委：58569570；體育局：58815989；民政局：58520339；經開區：58133019；水電校：58124583；安監局：58242588；市政局：58379518；城鄉建委：58238243；環保局：58359194。
附件：報名推薦表.doc
