七、面試
按專業考試成績由高到低排序，取前4名參加面試。時間地點另行通知。
八、 考試綜合成績計算比例
綜合成績按以下比例合成：專業筆試40%，面試成績60%。
九、體檢
在面試的基礎上，根據各職位考生的綜合成績，由高到低排序，確定該職位的第一名考生參加體檢。體檢參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。若體檢不合格出現空缺時，可按該職位綜合成績排名由高到低的次序依次遞補。體檢時間地點另行通知。
十、考察政審
體檢合格者，由重慶出入境檢驗檢疫局參照2013年國家公務員局有關公務員考察意見，對考生進行政治思想、道德品質以及工作表現等情況考察。因考察政審不合格出現空缺時，可按該職位綜合成績排名由高到低的次序依次遞補。
十一、公示
將擬確定聘用人選在重慶出入境檢驗檢疫局網站公示7天。
十二、錄取聘用
公示無異議者，確定聘用。簽訂聘用合同，辦理聘用手續。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿，經考核合格者，予以聘任定職；考核不合格者，取消聘用資格。應屆畢業生在2013年7月31日前未取得畢業證書和學位證書的不予聘用。
十三、紀律要求
公開招聘專業技術人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格執行招聘的政策規定，并自覺接受社會監督，若違規或弄虛作假，一經查實嚴肅處理，考生則取消其報考資格，工作人員視其情節輕重作出相應處理。
