（二）考試、政策性加分與資格審查

1．考試內容與成績構成

教育、衛生和非教育衛生3類崗位，分別對應實施教育、衛生和非教育衛生3類考試。每名考生參加其中1類考試，每類考試均包括筆試和面試，筆試考公共筆試和業務筆試2科，均為客觀題并以機讀卡作答，進入面試考生考綜合面試1科。

按照有關政策要求，本次公招不推薦參考書，而是采用考試簡綱指導考生復習迎考，包含簡綱范圍的教材資料，均由考生自行選用。

考試總成績和3項分科成績均實行百分制，在此基礎上進行折合并保留2位小數。3類考試成績計算辦法見下列公式，其中無加分者不計加分。

（3）非教育衛生考試＝公共筆試×30%＋業務筆試×30%＋政策性加分×60%＋綜合面試×40%。

考試類型、科目、簡綱和占比等情況見下表。

公共筆試 政治理論、國際國內時事、法學基礎、法律法規、道德規范、省情市情和事業單位常 30%

業務筆試 機關事業單位公文理論、文體處理和撰寫技法，計算機基礎知識、操作系統、文字處理、電子表格、演示文稿、網頁制作、多媒體、網絡和安全維護 30%

綜合面試 教育衛生以外領域綜合能力素質結構化問答 40%

2．政策性加分

按照上級政策規定，截止2013年5月1日簽定服務期滿的“五項人員”和“大學生士兵”可享受政策性加分，計算辦法見上述3類公式。報考限招服務基層項目人員崗位的，若符合加分要求也同樣享受加分。

同時，按照中共四川省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發〔2011〕36號）等規定，已經享受“五項人員”加分考入機關或事業單位的人員（以辦結招錄或招聘手續為準），再次參加招考時不再享受同項目加分。

（1）一村一大

按照中共四川省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等規定，“一村一大”在村（社區）任職滿2年且年度考核合格的，每工作滿1周年加2分，被縣及以上組織、人事或人社部門評為優秀的另加3分（不含年度考核優秀），加分按工作年數和獲獎次數累積計算，其中報考崗位隸屬政區為德陽市的加分最高不超過6分。

同時，四川省清理規范評比達標表彰工作聯席會議《關于嚴格執行評比達標表彰活動相關政策規定的緊急通知》（川清聯〔2010〕1號，省紀委代章，2010年2月10日印發）規定，該日起各市（州）及以下所有單位的評比達標表彰活動項目一律撤銷，不得獨立舉辦任何評比達標表彰活動，全省目錄也未設立“一村一大”評優項目，因此該日以來“一村一大”評優均不享受上述“優秀另加3分”。

（2）三支一扶、西部計劃、特崗教師和社工人才

按照中共四川省委組織部等9部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）和中共四川省委組織部等5部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等規定，“三支一扶”、“西部計劃”、“特崗教師”和“社工人才”，服務期滿且考核合格的，每工作滿1周年加2分。本項4類人員符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。本項4類人員加分最高不超過6分。

同時，按照四川省人事廳《關于同意成都市“一村一名大學生計劃”服務期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務期滿后有關政策的批復》（川人辦發〔2009〕182號）等規定，成都市統一組織招募的“一村（社區）一名大學生計劃”志愿者，符合本項“三支一扶”等4類人員同等要求的，享受同等加分。