（三）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分（需提供服務所在地縣團委或人力資源和社會保障局、教育局出具的證明、考核材料和服務證書原件并交1份復印件）。

（四）2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統籌選聘到村（社區(qū)）任職，并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間），年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的（不含年度考核評為優(yōu)秀等次的）的另加3分，最高不超過6分〔需提供服務所在地縣委組織部和縣人力資源和社會保障局出具在村（社區(qū)）任職的證明、考核材料原件并交1份復印件〕。其它服務基層項目人員，服務期滿轉為大學生村（社區(qū)）干部的，可按服務期分段加分，最高不超過6分。

（五）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上（二）、（三）、（四）、（五）項加分不累計，同時符合的，只取其中最高一項作為加分。

已享受優(yōu)惠政策進入機關事業(yè)單位的人員，不再享受加分。

阿、若、紅、壤四縣籍應聘人員報考本縣崗位的于2013年5月27日—31日持戶口簿原件和復印件、準考證原件和復印件各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿、若、紅、壤四縣人力資源和社會保障局審核登記后，于2013年6月6日前將加分人員名單報州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。其余加分，由應聘人員在2013年5月27日—31日將加分證明材料及準考證復印件交州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核。凡未在規(guī)定時間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負。

七、優(yōu)先聘用

除已明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位外，各崗位末位若出現總成績相同人員，則按取得相關執(zhí)業(yè)資格證書，學歷，基層項目服務期滿人員，筆試成績，普通高校全日制畢業(yè)生依序優(yōu)先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機關組織加試。

八、體檢及考核

根據招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人員。體檢和考核由縣人力資源和社會保障局和用人單位負責組織實施。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，衛(wèi)生類、綜合類按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試用）》執(zhí)行。因體檢、考核不合格或在規(guī)定的派遣期間自愿放棄等原因出現的缺額，經招聘主管機關同意后,可依次遞補。

九、公示

經體檢、考察合格的人員，在阿壩州人力資源和社會保障網(http://www.abrsj.gov.cn)上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地書面向州紀委派駐州人力資源和社會保障局紀檢組、監(jiān)察室（電話：0837-2825770）反映問題并提供必要的調查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的空額不再遞補。