（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中具有副高以上職稱或博士學位的應聘人員，面試成績為綜合成績。

（四）體檢

根據綜合成績，由高分到低分依次排序，按照招聘數等額確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由本人承擔。體檢不合格，不予聘用，按綜合成績排名從高到低順序依次遞補。

（五）公示

根據綜合成績排名高低、體檢結果和考察情況按崗位招聘數等額確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議者報上級主管部門審核批準后，辦理相關聘用手續。

凡新聘用到校工作人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加新農村建設、扶貧支教等工作，必須服從學校和各具體用人單位安排，否則不予辦理相關手續。

新招聘到校工作的專職輔導員必須入住學生宿舍，并在輔導員崗位連續工作滿4年后，方可提出轉崗申請，經學校批準方可轉崗。

凡新聘用工作人員，按規定實行試用期制度。試用期為3-6個月，試用期間對其思想品德、工作能力、適應工作崗位情況、身心健康狀況等進行實時綜合考察。據西南農業人才網了解，試用期滿，經考核合格者予以正式聘用；不合格者或被證明不符合本崗位要求又不同意調整工作崗位的，報上級部門批準取消其聘用資格，解除聘用合同。

七、聘用人員享受待遇

（一）凡受聘人員正式到崗工作后，納入學校事業編制在職職工管理，享受國家規定的工資福利待遇。

（二）凡受聘的博士，符合《云南民族大學人才引進實施辦法》（見云南民族大學人事處網站）相關條件的給予獎勵；正在承擔有關科研項目，能將項目帶入我校的，按照學校科研獎勵辦法，另行給予相應的獎勵；報銷面試往返硬臥火車票一次。