（六）考核（政審）

根據招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對象。考核主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現情況，同時再次復查報名資格，寫出考核（政審）報告。

在考核中發現有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2.有犯罪記錄或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員；受立案審查尚未結案的人員；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分等有較嚴重的違法違紀行為的人員。

5.不符合報考崗位的資格條件的;截止2013年5月20日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；定向到縣外或本縣具體單位未滿最低服務年限的人員。

6.違反計劃生育政策的；提供虛假證明材料的。

7.截止到2013年8月31日應屆畢業生未能提交招考崗位所需學歷證書、學籍檔案材料的人員。

8.有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員以及經縣招考工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核（政審）中按政策規定發現有不合格的或自動放棄招考職位的，由縣招考工作領導小組分不同職位按總成績從高到低依次等額遞補體檢考核（政審）人選，遞補只進行一次。

（七）公示及辦理聘用手續

1.縣公開招考聘用領導小組依照考生總成績、體檢結果及考核情況擇優確定擬聘用人員名單并及時在務川自治縣人民政府網、務川縣人力資源和社會保障局網站、務川人力資源和社會保障局公告欄等公示7天。對擬聘人員公示結果不影響聘用的，經務川縣人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規定進行調查。

2.新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同報縣人才交流服務中心鑒證。

3.在指定的時間內不簽訂《聘用合同》者，或指定時間內不報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內不得參加本縣的事業單位招考。

4.所有聘用人員按相關規定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。

（八）具體工作日程時間如有變動，以縣公開招考領導小組通知為準。

五、紀律要求

招考聘用工作接受紀檢、監察部門和社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優和原則。對招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規定從嚴處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。

六、本簡章及未盡事宜由務川自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋；如出現重大爭議事項，提請市招考領導小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—56226065622357（縣人社局）

監督電話：0852－56271175621141（縣監察局）