（二）面試

1. 面試按各崗位擬招聘人數1:2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

2.公共科目筆試成績、專業科目測試成績及參加面試人員名單于2013年5月21日在中國重慶南岸網公告通知欄目公布。

3.按規定收取面試費用，面試費用每人40元。

繳費時間：2013年5月23日上午9:30—12:00

繳費地點：南岸區人事考試中心。

4.面試采取結構化面試方式，結構化面試總分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

面試時間及地點：于2013年5月23日登陸網站www.cqzk.cn/2013gz首頁公布。面試要求考生應于面試當日上午8：30分前到達考點指定考室，逾時未到考室者視為棄權。

5.考試考核總成績計算方式：

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于2013年5月27日在中國重慶南岸網公告通知欄目公布。

（三）體檢

體檢時間、地點另行通知，詳見中國重慶南岸網公告通知欄目(www.cqna.com.cn)。

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）規定以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。

體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。體檢人選按擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選考試考核總成績出現并列時，以筆試總成績高的（面試合格者）作為體檢人選。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南岸區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄的，其缺額按照該崗位報考人員（面試合格者）考試考核總成績由高到低依次遞補。