3．復審要求：資格復審時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。審查不合格或逾期未參加資格復審而產生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員并進行資格復審。

4．繳費標準：資格復審合格者發放《面試通知書》。根據四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。已繳費但招聘崗位被調減或取消的報考者可在規定時間內到審查單位退回本人面試費。

（三）面試

1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分。

3.開考比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。

（四）考試總成績計算

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

（五）總成績公布：通過蒲江公眾信息網（http://www.pujiang.gov.cn）公布。

五、體檢及考核

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序，筆試成績再相同的，按職業能力傾向測驗成績排序）。

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員個人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網（http://www.pujiang.gov.cn）上進行公示，公示期為7天。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。