五、考試總成績計算方法

筆試總成績=綜合知識筆試成績×45%+專業知識筆試成績×55%+政策性加分。（成績得分保留兩位小數）

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。（成績得分保留兩位小數）

六、體檢及考察

根據各招聘崗位聘用計劃，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《綜合知識》、專業知識、面試成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢和政審考察的人員。體檢工作由大英縣人力資源和社會保障局統一安排,招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內到縣人力資源和社會保障部門提出復查申請。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。

體檢工作結束后，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、學習成績、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考核不合格或者自動放棄出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧市人力資源和社會保障網（http://rsj.scsn.gov.cn/）、大英縣人力資源和社會保障網（http://www.dyxrsj.com/）上公示7天。公示期間接受社會監督（舉報電話：遂寧市人社局：0825－5866013，大英縣人社局：0825－7823103）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《大英縣事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《大英縣事業單位招聘工作人員登記表》，經主管部門審查后報大英縣人力資源和社會保障局審核確認。經審核確認的人員，按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續。被聘用并簽訂了《聘用合同》的人員，占用該單位事業編制，并按國家現行政策的有關規定兌現工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀律與監督

（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

（四）本公告由大英縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0825-7823103