（二）面試

1、進入面試人選確定：根據筆試成績從高分到低分，按崗位擬招聘數1：3的比例確定進入面試人員。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分（含60分）以上方可進入考核、體檢；

2、考試方式、內容

面試采取結構化面試方式進行，主要考核應聘人員的應變能力、語言表達能力及綜合知識的運用能力。

3、考試時間、地點、聯系人及聯系方式。

考試時間、地點：另行通知；

聯系人：普女士、張女士；聯系方式：0871-67892881

（三）考試注意事項

請考生攜帶本人身份證及準考證原件按時參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，其中專業技術崗位綜合知識占40%，崗位所需相關知識占60%；管理人員崗位綜合知識占100%。筆試卷面分占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合總成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以筆試成績高者進入下一階段。

（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的，以筆試成績高者為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由晉寧縣水務局2013年度事業單位公開招聘人員工作領導小組組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由晉寧縣水務局2013年度事業單位公開招聘人員工作領導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。