七、審核確認和辦理聘用手續
（一）經面試、考核、體檢并經公示合格者，由仁壽縣組織人社部門審核確認。
1．受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關規定辦理流動手續；
2．2013年應屆高校畢業生在2013年7月31日前提供畢業證、學位證等原件和復印件各1份。
（二）審核確認的擬聘用人員應在縣人力資和社會保障局規定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續；拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
八、政策待遇
（一）招聘人員在聘用單位最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理流動手續。
（二）具體獎勵、激勵政策按《仁壽縣事業單位人才引進試行辦法》、《仁壽縣人才激勵試行辦法》執行。詳情請查詢互聯網。
凡在仁壽縣服務期未滿5年的，離開前須退還補貼。
九、紀律與監督
本次招聘由仁壽縣紀委（監察局）進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
監督電話：028-36444444
咨詢電話：
中共仁壽縣委組織部：028-36201339
仁壽縣人力資源和社會保障局：028-36219203
仁壽縣教育局：028-36201045
仁壽縣衛生局：028-36235252
本公告及其未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
