進入體檢人員由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。據西南農業人才網了解，行業有特殊要求的，按法律、法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘職位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額不再遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在南江縣人力資源和社會保障局網站（http://www.scnjrsj.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。設置相同條件實行統一招考的同一專業職位，在公示前按照總成績從高到低的順序自主選擇聘用單位。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

十、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門填寫《事業單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），經縣人力資源和社會保障局審核確認，報縣委、縣政府批準后聘用。

擬聘人員如系普通高校應屆畢業生的應在7月31日前到縣人才服務中心報到，并應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系單位在職人員，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續；如系非在職人員, 由縣人力資源和社會保障局通知辦理相關聘用手續。

擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：中共南江縣紀委 0827-8222262）。  

未盡事項，請撥打以下電話號碼咨詢，南江縣人力資源和社會保障局人才服務中心(0827-8225299),人才資源股(0827-8227499)。

附件: 南江縣2013年春季鄉鎮事業單位統一招考職位選崗計劃表

附件: 報名登記表