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[貴州]2013年貴州省選調高校優秀畢業生到基層工作簡章(5)

更新時間:2013-03-03 熱度:8579 來自:西南農業人才網

考生須關注現場資格審查相關公告,如因考生未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系,其后果由考生本人承擔。現場資格審查結束后,通過現場資格審查的人數與選調計劃人數達不到3:1比例的職位,在遞補現場資格審查期內依次遞補。負責現場資格審查的單位在24小時內無法聯系和確認遞補人員的,視為自動放棄。

經遞補現場資格審查后,通過審查人數與選調計劃人數達不到3:1比例的職位,減少選調計劃人數;無考生通過審查的職位,取消選調計劃。職位減少、取消情況和面試人員名單將在網上進行公示。

資格審查貫穿整個選調過程,發現資格不符的考生即取消選調資格。

(五)面試及總成績計算

各市(州)公務員招考辦會同市(州)中級人民法院、人民檢察院對通過資格審查且公示無異議的報考本市(州)基層黨政機關、基層法院、基層檢察院的面試人員進行面試。通過現場資格審查后的考生人數與選調計劃數達不到3:1比例的最后1名或2名考生,其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上,方能按總成績從高分到低分進入體檢環節。未參加面試的考生,取消進入體檢環節資格。

考生總成績按百分制計算,其中筆試總成績按百分制折算后加上加分,占60%,面試成績百分制折算后占40%,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績末位并列的,筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢環節,如筆試成績相同,以《行政職業能力測驗》成績高的考生進入體檢環節。

(六)體檢及考察

體檢及考察工作由各市(州)公務員招考辦會同市(州)中級人民法院、人民檢察院組織實施。根據考生總成績由高分到低分,按選調計劃人數等額確定進入體檢人員。體檢合格的,進入考察環節;體檢不合格或放棄體檢的,取消選調資格,所空缺職位不予遞補。體檢按我省公務員錄用體檢有關規定執行。

考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、是否存在需要回避的情形,以及進一步核實是否符合規定的選調條件等。

(七)確定選調對象

經筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察合格的考生,由各市(州)公務員招考辦會同市(州)中級人民法院、人民檢察院提出擬選調人員名單,并進行公示7天。公示無異議或有反映但不影響選調的人員,確定為選調對象。公示期間查實有嚴重問題影響選調的,取消選調資格;一時難以查實的,暫緩確定為選調對象,待查實并作出結論后再研究能否作為選調對象。

(八)初任培訓

確定選調對象后,由各市(州)黨委組織部組織集中進行初任培訓。

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