（二）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發（2005）4號、黔人社廳發（2010）64號、黔人社廳通（2010）181號等相關文件規定執行。
體檢工作在紀檢監察機關監督下由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。
對體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣人力資源和社會保障統一部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容主要是認真查閱個人檔案資料和了解被考察對象的政治素質、工作績效與現實表現等情況。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格：
（1）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
（2）受過黨紀、行政處分期限未滿，曾被開除公職或被辭退的人員；
（3）有違法違規嫌疑正在接受審查的；
（4）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
七、聘用審批
經面試、面談、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬引進人才，由縣人力資源和社會保障在黔東南州人民政府網站上進行公示，經公示無異議，縣人力資源和社會保障填寫《黔東南州引進急需人才審批表》，并附接收意見，報州人力資源和社會保障部門辦理聘用手續。
八、紀律監督
（一）引進人才工作，必須堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受縣紀檢監察部門和社會各界監督。對在引進人才工作中有違反規定，徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核準，涉及的引進對象取消其聘用資格，對違紀的相關人員按有關規定追究責任。
九、岑鞏縣人力資源和社會保障是本次引進工作的責任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障負責解釋。
咨詢電話：0855-3574937（縣人社局辦公室）0855-3574856（縣紀委辦公室）
