六、體檢

按照考試、面試情況，根據應聘人員的學歷、專業方向、學緣結構、綜合素質以及崗位需求情況，確定擬聘用人員。據西南農業人才網了解，組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢，對體檢不合格人員造成的空缺，可從綜合成績排序的人員中依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。

七、公示

體檢合格人員，經學校研究，對擬聘人員面向社會公示，公示期為7天，公示無異議的報省教育廳、省人社廳審批。

八、聘用

擬聘用人員報經省教育廳、省人社廳批準后，與學校簽訂正式就業協議，確立人事關系，辦理有關手續。

凡被聘用的應屆碩士研究生及以下學歷人員，一律實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經所在部門考核，考核合格者，與學校正式簽訂服務協議，認為不能勝任崗位工作需要的，學校有權予以解聘。

九、待遇

（一）博士待遇

1、取得博士研究生學歷學位經考核合格者，試用一年。按國家政策規定標準享受相應的工資、福利；試用期間享受副教授課酬及崗位津貼；

2、學校給安家費、住房補貼共30萬元（通過簽訂協議必須為學校服務8年以上,年度考核須為合格以上，每年支付3.75萬元，分8年付清）；

3、學校給予分年度支付資料費、科研啟動費文科共4萬元、理科（含英語）共6萬元，分8年支付，要求連續8年每年公開發表學術論文文科3篇、理科2篇，其中全國性核心期刊至少1篇；

4、學校提供一套建筑面積為60平米以上兩室一廳的周轉房，免收房租費使用3年（周轉房產權屬于學校，房租、水電費用自理）；

5、配備價值在6000元人民幣以內產權歸學校所有的臺式電腦一臺。

（二）教授待遇

1、享受國家政策規定的工資、福利及校內津貼；

2、學校給予安家費、住房補貼共15萬元（通過簽訂協議必須為學校服務8年以上,年度考核均為合格以上，服務期前七年每年支付2萬元，最后一年支付1萬元，分8年付清）；

3、配偶具有碩士或副高以上職稱者學校為其配偶解決工作（視情況可安排在學校教學崗或行政崗位）；

4、學校分年度給予支付資料費、科研啟動費文科共4萬元、理科（含英語）共6萬元，分6年支付。要求連續6年每年公開發表學術論文文科4篇、理科3篇，其中全國性核心期刊至少1篇；

5、學校提供一套建筑面積為60平米以上兩室一廳的周轉房，免收房租費使用3年（周轉房產權屬于學校，水電費用自理）；

6、配備價值在6000元人民幣以內產權歸學校所有的臺式電腦一臺。

（三）副高職待遇

1、優先考慮具有高校教學經驗或專業性（技術性）極強的副高職稱人員。

2、學校提供一間暫住房（除臨滄市內戶口人員）供其使用，可免房租費使用三年（產權屬于學校，水電費用自理）；

3、試用期一年。享受國家政策規定的工資、福利，享受校內副教授崗位津貼和課酬；若非高校副教授職稱者，到校一年內即可申請轉評副教授職稱，到校須為學校連續服務6年以上（含試用期），服務期內要求每年在公開刊物上發表學術論文文科3篇，理科2篇，其中在國家核心刊物發表論文至少1篇；

4、根據學校教育教學及管理的實際需要，學校鼓勵并提供繼續學習、進修、深造的機會，以及為提高業務水平創造條件。

（四）碩士待遇

1、優先考慮國家重點院校的應屆碩士畢業生；

2、試用期一年，試用期間按國家政策規定標準享受相應的工資、福利，享受校內講師（同等）崗位津貼和課酬；工作滿2年可申報講師；

3、到校須為學校連續服務6年以上（含試用期），服務期內要求每年在公開刊物上發表學術論文1篇以上，每年年度考核合格以上；

4、被招聘者工作滿三年后，視其表現鼓勵其考博。

十、紀檢監督

為確保公開招聘工作的公開、公平、公正，學校紀檢部門進行全程監督，監督電話：0883-8882027 聯系人：施老師。

十一、未盡事宜由學校人事處負責解釋。

十二、聯系方式

地址：云南臨滄市臨翔區學府路2號云南臨滄師范高等專科學校人事處

郵編：677000

聯系人：楊老師  馬老師  施老師

聯系電話：0883-8882626   傳  真：0883-8882526

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