（二）考試及成績計算
所有崗位的考生均要參加公共知識筆試，公共知識筆試成績通過的考生還要參加面試。
1．公共知識筆試（100分）
公共知識筆試參考資料為西南交通大學出版社發行的《四川省事業單位公開招聘工作人員考試•綜合知識•參考資料》。
2．面試（100分）
面試采取結構化面試的辦法。
3．總成績計算
總成績=（公共知識筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。
（三）開考比例
應聘崗位（每一崗位名稱有不同代碼，下同）筆試開考比例為1：3。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，未達到規定開考比例的，經主管部門批準，可調整為1:2。仍達不到開考比例的崗位，通知考生可在報名結束后兩天內根據自愿調整到符合條件的崗位。
按所聘崗位數1：3的比例，以筆試成績和政策性加分的總分，從高分到低分依次確定面試人員，若最后一名出現并列時，一并進入面試；面試比例達不到1：3的崗位，參加筆試的人員全部參加面試。
（四）考試費用
按物價部門核定標準收取。筆試考務費每人50元，面試費每人80元。
六、加分
參加“一村一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”等項目且服務期滿，經考核合格并符合國家、省相關加分政策規定的，按規定加分。服務期計算截至2012年12月31日。申請加分的報考人員，在報名時將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件材料和復印件交報名點審查。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責任自負。
退役大學生士兵報考，提供相關證件和材料并按照川人社辦發〔2012〕406號文件規定加分。
已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員參加招考的，不再享受同項目加分政策。
政策性加分須按本規定的筆試與面試的比例進行折合。
七、體檢和考核
根據總成績，按崗位數從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識筆試、面試成績為序），按1:1比例確定體檢、考核人員。體檢參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由縣委組織部、縣人社局組織實施。初次體檢確定為不合格者，兩天內可申請復查一次，復查者的體檢結果以復檢結論為準。
報考管理崗位（除2012026崗位外）和工勤技能崗位（2012070、2012071）體檢合格的人員，按照總成績，從高分到低分依次選擇具體的工作單位。
體檢結束后，由招聘單位主管部門對擬聘人員的政治思想、業務能力、工作實績、遵紀守法、道德品質以及是否回避、個人檔案等情況進行考核。
若因體檢、考核或其他原因出現不合格者，其缺額按序依次遞補一次。
八、公示和聘用
體檢、考核合格者，公示無異議后，由用人單位填寫《四川省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業單位招聘工作人員審批花名冊》（以上表冊一式三份），經主管部門審查，按照管理權限，由縣委組織部、縣人社局審批并辦理聘用手續。被聘用者與用人單位實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，執行事業單位同類人員工資、福利、社會保障等待遇。有下列情形之一者，不予聘用：
（一）考試（含面試）任一科成績為零者；
（二）違反計劃生育人員及其他國家法律、法規及政策規定者；
（三）在招聘的任一環節，招聘主管部門發現不符合招聘相關條件、規定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀律及本方案相關規定者。
九、紀律及其他
（一）招聘工作組織管理人員有違規違紀行為者，按相關規定處理。
（二）考試公告在達州人事考試網、宣漢縣黨政網和宣漢政府門戶網站發布，資格審查、考試成績、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在宣漢政府門戶網站公布，不再另行通知。各招聘環節考生逾期不報到者，視為自動放棄，責任自負。
本方案及其未盡事宜，由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-5222744（組織部）、5233026（人社局）
監督舉報電話：0818-5222446（監察局）
