為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬科技部門用人渠道，優化干部隊伍結構，增強干部活力，形成優秀人才到基層和生產一線去，各級黨政機關、事業單位干部從基層和生產一線來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，現面向全州范圍內公開遴選部分工作人員到州科技局直屬事業單位工作。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次州科技局將招聘1名農學、農業經濟管理類相關專業工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”和人崗相適的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選到州科技局直屬事業單位工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的指導和州紀委、州監察局的監督下進行。

（二）州科技局成立遴選工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員6名，其中：農業相關專業1名。

（二）遴選崗位

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

貴州省內在編、在職（崗）的各級黨的機關、行政機關、事業單位工作人員。報考人員應具備公務員、參照公務員法管理單位工作人員身份或事業單位正式干部身份。公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入事業單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

3、年齡在40周歲及以下（1972年1月1日以后出生），具有中級及以上專業技術職稱的可放寬到45周歲及以下（1967年1月1日以后出生）；

4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）；

5、具有國家承認的學歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；

7、符合遴選崗位所要求的其他條件。

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的；

⑤2007年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

⑥法律、法規和政策規定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

由州科技局在黔東南州人民政府網站上公開發布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2012年10月19日至10月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：州科技局辦公室（地址：凱里市北京東路11號政府綜合樓三樓）。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（縣市所屬單位須縣市組織或人社部門出具同意報考證明）；

（3）按干部管理權限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織、人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）報考時，須出具本人同意改變其身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

報考者須如實填寫《黔東南州科技局直屬事業單位2012年公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個職位。

4、資格審查

由州科技局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報州人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到2：1后方可組織開考。報名結束，對達不到開考比例的職位，減少該崗位遴選人數或取消該崗位遴選計劃。減少遴選計劃人數的，報考該崗位的人員所報崗位不再調整；取消遴選計劃的，被取消崗位的報考人員可改報符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發放時間：2012年10月26日至10月27日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）；

準考證發放地點：考生請持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州科技局辦公室領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規、基本知識素養以及擬報職位所需的相關知識。

1．筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州科技局聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：2012年10月28日上午9:00—11:00；

筆試地點：具體地點以準考證為準。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2．面試

面試由州科技局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數與報考人數1∶2以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。本崗位計劃遴選人數如因筆試、面試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到2∶1比例的，該職位所有考生綜合成績為60分及以上者，可按規定比例進入體檢，否則將取消該職位遴選計劃。

面試時間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、《筆試準考證》到州科技局辦公室領取《面試準考證》。

（四）體檢

州科技局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本崗位計劃遴選數1∶1的比例確定（同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，按本《實施方案》規定程序和條件，根據考試總成績從高分到低分的順序及各崗位計劃遴選數1:1比例確定考察對象。考察工作由州科技局負責組織實施。考察工作要根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，按本《實施方案》規定程序和條件，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（六）公示

州科技局根據報考者考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示，公示時間不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州科技局按照規定程序和權限，報州人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的；

⑤2007年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

⑥有法律、法規和政策規定的其他情形的。

被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定。組織人事部門正式行文后，一年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

七、未盡事宜由州科技局負責解釋和確定。

咨詢電話：0855-8223252聯系人：楊菁華羅垚

附件【黔東南州科技局直屬事業單位2012年公開遴選工作人員報名表.doc】

附件【工作經歷（同意報考）證明.doc】