根據畢節地區人事局《關于印發<畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號）文件精神，結合各用人單位所上報考聘計劃，經威寧自治縣2012年4月17日縣長辦公會審議和2012年5月29日縣委常委會審定通過，并報畢節市人力資源和社會保障局以畢人社復[2012]360號文件批復（《關于威寧自治縣2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員的批復》），2012年6月21日自治縣第十六屆人大常委會第10次主任會議審議決定，同意威寧自治縣2012年面向社會公開考聘事業單位工作人員，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘16名農業相關專業技術人員。現就有關事宜公告如下：

一、公開考聘的工作原則及程序

公開考聘，嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優聘用原則。采取公開考試，嚴格考核的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督、公開聘用等方式進行。按照制定考聘計劃、發布考聘公告、報名及資格審查、筆試、面試及體檢、考核確定擬聘用人員、公開考聘結果、聘用的程序進行。

二、考聘名額及職位

三、考聘對象的基本條件及報名資格條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備考聘崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持考聘崗位的正常工作；

5、符合考聘崗位職責要求的其它條件。

（二）報名資格條件

1、全日制普通學校專科及以上學歷應（往）屆畢業生，報考專業與所學專業一致；

2、考生年齡18周歲以上、35周歲以下（1977年5月30日以后出生），其中縣環境衛生管理站（06、07職位）、縣新型農村合作醫療領導小組辦公室派駐鄉鎮、鄉鎮衛生院（01、02職位）為全日制普通中專以上（第二學歷除外），限威寧戶籍；

3、其他條件詳見《威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員職位表》。

（三）下列人員不予報考

1、違反國家有關法律法規的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、威寧縣機關事業單位在職在編人員和特崗教師。

四、報名

（一）報名辦法

1、報名者報名時填寫《威寧自治縣考聘事業單位工作人員報名登記表》，并持以下材料原件及復印件報名：

（1）有效居民身份證、畢業證書（應屆畢業生暫用《普通高等學校畢業生就業推薦表》、審核時必須提供畢業證書原件及復印件）、往屆專科及以上學歷畢業生提供國家教育部統一規定的學信查詢網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中專學歷人員必須持轄區公安派出所出具的經威寧自治縣公安局戶政科加蓋公章并由經辦人分別簽名的2012年6月20日前屬威寧縣戶籍證明和家庭原始戶口簿；

（2）近期一寸同底免冠彩照6張，考務費100元。

2、報名者經現場報名審查合格后取得初步筆試資格。

（二）報名時間及地點：2012年7月1日至2012年7月6日在威寧自治縣衛生職業技術培訓中心報名（養護段側面、大地加油站對面）。

五、考聘比例

每個職位報名人數與計劃考聘人數之比不低于3:1，即每個職位考聘人數不低于3:1開考和聘用。報名人數與計劃聘用人數達不到3:1比例的職位，該職位計劃聘用人數予以減少或取消。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本職位計劃聘用人數減少的，報考該職位考生所報職位不再進行調整；職位計劃聘用人數被取消的，報考該職位的考生可由本人申請改報符合條件的其他職位，改報截止時間為本次報名工作結束后5日內，改報結果由威寧自治縣公開考聘事業單位工作人員領導小組辦公室在威寧自治縣人民政府網站對減少、取消和同意考聘的職位進行公示。不能改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續。

六、考聘方式

考試分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

筆試時間：2012年7月17日上午9：30-11：30。

筆試地點見準考證。筆試準考證由縣招聘工作領導小組辦公室統一制作，報考人員須同時持有效居民身份證和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。筆試為閉卷考試，筆試內容分兩類：報考衛生系統職位和計生系統職位的考相應的專業知識和《公共基礎知識》，其中《公共基礎知識》占30%，專業知識占70%；報考其他職位的考《公共基礎知識》和《行政職業能力測試》（各占50%）。

2、面試

面試采用結構化方式進行，面試人員按筆試成績從高到低在招聘計劃數1：1.5比例確定。同一職位報考人員筆試成績出現末位并列時，同時進入面試。

面試時間及地點另行通知。

3、總成績計算

招聘總成績為100分。其中，筆試成績按百分制折算后占60%，面試成績按百分制折算后占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數點后二位數字。

七、審查

根據筆試、面試總成績從高分到低分按職位數列入被考核對象，由縣考聘領導小組辦公室負責審查工作。審查內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、戶籍情況、單位證明等。在審查中發現有下列情況之一者，由縣考聘工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格（不遞補擬聘人員）：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關法律法規的；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其他問題的；

4、患有較嚴重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅持考聘崗位正常工作的；

5、不符合報考職位資格條件的；

6、受黨紀政紀處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報考專業與報考職位所需專業不一致的；

8、經考聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況的。

八、體檢

體檢對象按各職位應聘名額1:1確定體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]83號）的有關規定執行。體檢費用由考生自理。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本體檢不合格人員，從進入面試人員中根據總成績從高分到低分依次遞補體檢。考聘人員總成績出現末位并列時，以筆試成績高者列為體檢對象。

九、聘用

1、經筆試、面試、審查、體檢合格后確定擬聘對象，并由威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員領導小組辦公室在縣人民政府網站、電視臺等媒體及政務公開欄進行為期七天的公示，接受社會監督。經公示不影響聘用的，根據《公告》按職位下發試用期文件，試用期滿考核合格的與聘用單位簽訂《貴州省事業單位聘用人員合同》并經人社部門鑒證，一經聘用，合同期內不能辦理調動手續。同一職位末位分數并列時，優先聘用筆試成績高者，不超編進人；

2、聘用人員由用人單位統一辦理增員審批手續。擬聘人員全部納入全額撥款事業編制，由財政統一撥付工資[聘用到縣人民醫院（中醫院）工作的人員除外]，擬聘人員的社會保險事項按國家有關政策規定執行。新聘人員實行見習期制度，見習期包括在聘用合同期限內。見習期滿，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

十、組織保障

為保障此次考聘工作順利進行，特成立威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員領導小組，領導小組由縣人民政府分管領導任組長、聯系人社部門的領導為副組長、相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室在人社局，由人社局主要領導兼任辦公室主任，分管領導任辦公室副主任，相關股室負責人為成員，具體負責考聘日常工作（威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員領導小組組成人員另行文）。

十一、紀律監督

考聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考聘程序、公開考試“三公開”制度，接受紀檢（監察）機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。工作人員和參考人員若違反規定或弄虛作假的，一經查實按照相關規定給予紀律處分；對違反規定或弄虛作假的考生取消考試聘用資格。

以上請示妥否，請批示。